恒實動態·華康丨2024年度華康健康產業集團經營管理年會
1月28日，恒實集團屬下華康健康集團2024年度經營管理年會在閔行區海鷗養老院召開。集團董事長聶建明、副總裁王聶才、人事行政總監唐慶華、財務副總監袁方參加會議。華康集團總裁王東峰、副總裁張婕、助理總裁孔志銘、石敏麗以及靜安區恒裕福利院、黃浦區養護院、松江區社會福利院、閔行區北橋、莘莊、海鷗、浦江魯坤養老院，長寧區周家橋、虹橋街道為老服務中心，楊浦區殷行敬老院、浦東新區楊高、周家渡、濱海、塘橋養老院、上鋼養護院等20余家機構院長、副院長參加會議。
王東峰總裁主持會議。張婕副總裁、各機構院長分別就2023年度工作完成情況和2024年工作計劃進行匯報。
結合經營業績、業務發展、管理能力、團隊文化等關鍵要素，王東峰總裁對公司2023年工作進行了深入點評，肯定成績，分析不足。
總結2023，回顧2013年到2023年，華康集團在大健康養老領域走過了堅實的十年。他將十年來取得的成果概括幾句話，即穩定的發展戰略和可持續的發展模式是正確的，行穩才能致遠。建立起了獨具華康特色、具有較強影響力的養老品牌，成為引領區域養老行業的頭部企業。打造出了一個能提供全方位支持和吸納更多資源的綜合實力平臺。
認真聽取匯報后，聶建明董事長做總結講話。他指出，過去一年，面對嚴峻形勢，華康集團知難而上，真抓實干，成績超出預期，非常不易。新年來臨，他希望華康集團繼續鞏固成果，突出優勢，突破重點、難點，再創佳績。針對總結匯報中反映的各類問題、各項不足，他希望華康團隊群策群力，找出解決問題和不足的有效辦法，有針對性加以改變。作為運營管理著20余家各種類型的養老機構，區域養老領域的頭部企業，他重點分析并強調了分類制定華康標準的現實性和重要性。
聶建明董事長感謝華康團隊過去十年的努力，并肯定所取得的優良成績。他鼓勵年輕一代努力奮斗，快速成長，成為公司產業發展的中堅力量。最后，他表示，“華康集團深耕多年，有經驗，有資源，有信心，未來可期！”
